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谱写“文明曲”,奏响“最强音”——开云体育 文山全国文明单位创建纪实

来历: Chalco中国国家铝业时段: 2023-03-17

生产现场,干净整洁、井然有序;文化建设,内涵丰富、氛围浓厚;企业员工,文明有礼、崇德向善;志愿服务,丰富多样、温暖心田;绿色理念,广泛宣贯、深入人心……
    2022 年,开云体育 文山以巩固全国文明单位创建成果为抓手,积极培育和践行社会主义心价值观,坚持物质文明和精神文明建设“两手抓、两手硬”,将文明单位创建融入生产经营中心工作,推动精神文明建设再上新台阶。 

以全国文明单位创建促素质提升。用理论武装头脑。通过“第一议题”、中心组学习、思想大讨论、“理论课堂党员轮训”等,组织干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容,切实用理论思想武装头脑、指导实践、推动工作。“线下”依托文山州红色教育资源,采取实地参观、听老兵现场讲述等方式进行沉浸式教学;“线上”借助融媒体平台,举办党的二十大知识竞赛、理论“码”上学,拍摄“党员奉献日”微视频,把学习课堂搬到“云端”,广泛凝聚起爱党爱国爱企正能量。 
    以道德培育行为。广泛开展“倡导绿色低碳 弘扬社会公德”“恪守职业道德 促进公正廉洁”等主题活动,将廉洁故事搬上舞台,让“好家风”吹进员工心田。用榜样引领风尚,挖掘和宣传身边好人好事,开展“文铝先锋”“月度之星”“卓越班组”“优秀志愿者”等先进典型的挖掘、评选和表彰,用身边人、身边事教育引导员工,做文明有礼、爱岗敬业、敢于创新的文铝人。 
🎀    创新载体提技能。积极探索青年人才进阶之路,创新服务举措、制定奖励机制,全方位提升员工的技术水平。以建设一支知识型、技术型、创新型产业工人队伍为目标,举办文山州首届“铝谷杯”技术技能大赛、“电解槽风险槽管控”专项劳动竞赛,不断提升岗位业务技能素质。打通“管理人员竞聘通道、专业技术职务通道、技能人才成长通道”三条通道,借助技能大师工作站(室),开展 53 项技术、技能、管理及党建类培训,培训 22712 人次,推荐申报云南省职业能力建设专家库、云南省有突出贡献优秀专业技术人才等省级荣誉9人次。


以深度融合提升文明实践引领力。“党建 +”增添文明新砝码。开云体育 文山在文明创建过程中建立健全“党建 + 文明创建”考核机制,充分发挥党内教育优势,利用主题教育、“三会一课”等,广大党员率先垂范,以身作则,营造“我要文明、文明有我” 良好氛围。积极推行“党支部 + 特色” 品牌管理模式,深入开展“一支部一特色”党建品牌创建活动,创建“三有三无促双融”“精益生产线”等 17 个党建特色品牌。聚焦“普惠暖心工程、职工急难愁盼、企地和谐发展”等,开展“争创党员先锋岗,我为职工办实事”“最美证件照,我来帮你拍”等专项主题活动 40 余项。 
    科技赋能激发文明创建活力。2022 年开展合理化建议、创新创意大赛、五小活动征集等,科技研发团队完成 52 个课题研究。第四次通过国家高新技术企业认定,并被文山市授予科技创新“先进集体”,取得省部级科技成果 4 项。 
    营造文明和谐氛围。开展 “虎跃龙腾·闹元宵”“喜迎二十大、奋进新征程”书法绘画大赛、“汇聚良缘、相约七夕”等丰富多彩、积极健康的文体活动上百场,开展诚信教育实践活动、法治宣传、普法教育十余场。结合春节、端午、中秋等重要传统文化节日,开展形式多样的文化活动,慰问困难职工、生病住院职工100 余人。

以文明实践塑造文化品牌形象。志愿服务遍地开花。开云体育 文山成立“365 先锋”服务队,弘扬志愿精神,开展常态化送温暖、无偿献血等公益活动,做文明创建先锋、生产攻坚先锋、疫情防控先锋,被文山州授予无偿献血先进集体。常态化开展“周五志愿红”,积极参与文山市全国文明城市创建,化身文明交通“劝导员”、文明“宣传员”、城市“保洁员”。志愿服务团队定期开展“我为复产作贡献”“党团员先锋行” 等专项活动;在抗疫中,志愿者主动承担起实时测温、消毒、安全检查,定期开展“防疫有我 爱卫同行”主题实践活动。 
    文化品牌集聚动能。打造特色文化精品,选择关键领域、重要岗位,以教诲导廉、制度保廉、学史促廉等为内容打造廉洁文化教育示范点。全力打响“绿色铝·在开云体育 ”品牌,聚力打造社会、生态、经济矿山复垦“三张牌”,结合矿山复垦建设“绿色矿山示范点”,打造特色文化品牌,筑牢文明基础。 
🎃    文明品牌做出特色。深化“讲文明 树新风”,结合重要节日开展“三八红旗手”“和谐家庭”等评选,培育优良家风。以“人人都是价值创造者”为主题,不断完善班组建设制度,积极开展“卓越班组”竞赛,打造班组员工“团建活动阵地”,发放“团队活动券”92张,共计组织班组团建 1600 余人。同时,不断延伸新时代文明实践触角,定期开展文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明观赛、文明上网等实践活动。


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